FORMAZIONE SPECIFICA
La formazione è uno dei driver che un’azienda ha per rimanere competitiva in un contesto segnato dalla crisi e da cambiamenti continui. Una maggiore flessibilità professionale dei propri dipendenti si può ottenere solo attraverso lo sviluppo e il potenziamento delle risorse umane.
La formazione consente all’organizzazione di diffondere il piano strategico e di motivare i dipendenti a svolgere nel miglior modo possibile i loro compiti tenendo ben presente gli obiettivi da raggiungere.Il processo formativo può assumere un ruolo fondamentale per:
- Far acquisire conoscenze e competenze ai dipendenti;
- Colmare eventuali lacune a causa di cambiamenti interni o esterni;
- Creare piani di valorizzazione e sviluppo dei talenti.
La formazione, inoltre, ha il vantaggio di gratificare i dipendenti i quali vedono l’azienda investire sul loro futuro professionale. Una programmazione formativa nel lungo periodo, può portare all’azienda un vantaggio competitivo.
PUNTI DI FORZA
CAPACITA' DI ANALISI
Le competenze di analisi sono un potente strumento per comprendere i problemi e lavorare per individuare le soluzioni.
GESTIONE DEL TEAM
Il team funziona quando obiettivi e metodi sono chiari e condivisi e quando il gruppo sa gestire il tempo e rispettare ruoli e regole.
CONDIVISIONE RISULTATI
La condivisione dei valori e dei progetti aziendali con i propri collaboratori interni spesso fa la differenza.
ESPERIENZE RILEVANTI
2002-2011: I.V.R.I.
I.V.R.I Istituti di Vigilanza Riuniti D'Italia - Ruoli principali ricoperti: Amministratore, Titolare della Licenza di Pubblica Sicurezza, Responsabile dei Servizi Generali.
Dal 2016: INFOMOBILITY
Infomobility.it Sistemi di geo-intelligenza - Ruoli principali ricoperti: Senior Security Manager e responsabile dello schema UNI 10891:2000 interno all'Istituto.
2011-2014: SCORTITALIA
Scortitalia - Ruoli principali ricoperti: Docenza, Ruolo amministrativo Quadro. Professionista della Security Aziendale CERTIFICATO, Responsabile dei Servizi generali.
2015-2019: SICURAQUILA
Istituto di Vigilanza Sicuraquila - Ruoli principali ricoperti: ruolo di Security Manager Certificato, Responsabile dei Servizi Generali, Direzione Sistema Qualità.